Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Chuyên viên tuyển dụng

  • Hà Nội (Quận Nam Từ Liêm)
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 3 - 5 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Nhân sự
  • Không giới hạn

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

1. Tiếp nhận và tổng hợp đề xuất tuyển dụng từ các Phòng/ Ban trình Trưởng Nhóm/ Trưởng Phòng xem xét và cho ý kiến trước khi trình Ban Lãnh đạo phê duyệt.
2. Phối hợp với các Trưởng Phòng/ Ban xây dựng bản mô tả công việc các vị trí tuyển dụng.
3. Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí tuyển dụng tại Công ty mẹ và Công ty con: đăng tin tuyển dụng tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, kiểm tra, phỏng vấn tuyển dụng, gửi thư mời đến ứng viên trúng tuyển, … .
4. Xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
5. Lưu trữ hồ sơ tuyển dụng khoa học.
6. Thực hiện báo cáo định kỳ về công tác tuyển dụng theo tuần/ tháng hoặc theo chỉ đạo của cấp trên.
7. Khảo sát thị trường lao động trong lĩnh vực Công ty hoạt động và có báo cáo định kỳ 6 tháng/ lần hoặc đột xuất theo chỉ đạo của cấp trên, góp phần xây dựng và hoàn thiện chính sách đãi ngộ/ thu hút nhân sự của Công ty.
8. Phối hợp với các Phòng/ Ban trong công tác tiếp nhận nhân sự mới theo quy trình của Công ty.
9. Hỗ trợ công tác tổ chức hoạt động đào tạo tại Công ty theo sự phân công.
10. Tham gia xây dựng các Quy trình/ Quy định chuyên môn theo sự phân công.
11. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng Nhóm/ Trưởng Phòng Hành chính Nhân sự.

Yêu Cầu Công Việc

1. Nam giới, tuổi đời: 25 – 30, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, …
2. Có có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, ưu tiên ứng viên tuyển dụng khối lượng lớn nhân sự tuyển dụng >200/1 năm tại Công ty quy mô lớn.
3. Am hiểu luật lao động, nghiệp vụ và quy trình tuyển dụng, cập nhật và áp dụng các quy định của pháp luật.
4. - Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
    - Kỹ năng khai thác nguồn ứng viên.
    - Kỹ năng tạo tin tuyển dụng tại các trang mạng.
    - Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, quản lý, tổng hợp, thuyết trình, thương lượng.
5. Sử dụng được tiếng Anh trong công việc, kỹ năng tin học văn phòng tốt.
6. Trung thực, nhanh  nhẹn, xử lý tình huộng tốt.
7. Tác phong làm việc chuyên nghiệp, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, khả năng chịu áp lực và cường độ cao trong công việc và có thể đi công tác thường xuyên.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.