Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

FJC - Trưởng phòng Marketing

  • Hà Nội
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 3 - 5 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông, Dịch vụ khách hàng, Tổ chức sự kiện, Giải trí, Tiếp thị, Tiếp thị trực tuyến, Bán hàng / Kinh doanh
  • 16/12/2018

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

1. Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing

  • Hoạch định chiến lược Marketing theo định hướng kinh doanh của Ban lãnh đạo;
  • Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của Phòng Marketing, phân công công việc và kiểm soát hiệu quả đối với nhân viên thuộc phòng; 
  • Xây dựng kế hoạch Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động. Triển khai kế hoạch và ngân sách hiệu quả; 
  • Triển khai kế hoạch Marketing; 
  • Triển khai các hoạt động liên quan đến biển bảng, quầy kệ cho cửa hang
  • Quản trị hình ảnh cửa hang

2. PR- Quản trị Thương hiệu

  • Phân tích thị trường để định vị thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu
  • Hoạch định chiến lược định vị và xâm nhập thị trường
  • Đảo bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty
  • Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông cho thương hiệu
  • Giám sát các hoạt động marketing và quảng cáo để đảo bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm
  • Dự kiến các rủi ro để có biện pháp xử lí kịp thời

3. Tổ chức sự kiện

  • Xây dựng kế hoạch và tổ chức các sự kiện xúc tiến bán hàng
  • Tổ chức các sự kiện marketing nội bộ
  • Đánh giá hiệu quả các sự kiện

4. Quản trị nhân sự nội bộ phòng

  • Tuyển dụng và Quản lí nhân sự phòng MKT
  • Phân công công việc cho các nhân viên để đạt được hiệu suất công việc cao nhất.
  • Kiểm soát chịu trách nhiệm về tiến độ, hiệu quả công việc của Phòng MKT.

Yêu Cầu Công Việc

  • Đại học chuyên ngành có liên quan (marketing, PR, quản trị kinh doanh…)
  • Các kinh nghiệm làm việc liên quan đến công việc hiện tại: đã có 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên.
  • Kỹ năng lãnh đạo
  • Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và phát triển thị trường
  • Kỹ năng đánh giá phân tích, thương thuyết
  • Kỹ năng giao tiếp, trình độ tiếng Anh tốt
  • Nhạy bén, linh hoạt trong kinh doanh
  • Trung thực, Nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.