Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

FLC Group - Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

  • Hà Nội (Quận Nam Từ Liêm)
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • Không yêu cầu kinh nghiệm
  • Lương thỏa thuận
  • Luật / Pháp lý, Nhân sự, Nhà hàng / Khách sạn
  • 30/11/2018

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

1. Hỗ trợ các đơn vị giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự:

  • Hỗ trợ các đơn vị trong vấn đề giải quyết các tờ trình: Tái cấu trúc, chuyển đổi cơ cấu, chuyển đổi chức danh, cấp bậc và lương, thuyên chuyển, theo dõi HĐLĐ, QHLĐ tại đơn vị.
  • Tập hợp và theo dõi các kế hoạch công việc triển khai các đơn vị được phân công phụ trách.
  • Hỗ trợ và phối hợp các đơn vị xây dựng các chính sách, quy định, quy chế, ... theo đúng chính sách của Tập đoàn.
  • Hỗ trợ Trưởng nhóm, Phó trưởng phòng, các đơn vị thành viên khi triển khai set up dự án mới (bao gồm tất cả các lĩnh vực liên quan đến Nhân sự).
  • Kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện các quy định của Tập đoàn liên quan đến các quy chế đã được ban hành.
  • Đánh giá và hỗ trợ xử lý các vấn đề nhưng không giới hạn tới các công việc sau: Ký kết/thanh lý HĐLĐ, giải quyết cho thôi việc, công việc liên quan đến điều chuyển, miễn nhiệm, bổ nhiệm Nhân sự tại các đơn vị được phân công phụ trách, ...
  • Tư vấn, hỗ trợ các Công ty thành viên giải quyết các vấn đề liên quan đến Nhân sự.

2. Tham gia xây dựng các dự án Nhân sự trong Công ty:

  • Đóng góp các sáng kiến, xây dựng quy trình và tham gia triển khai đảm bảo chuyển đổi cơ cấu (chất lượng/số lượng và chuyên nghiệp).
  • Phối hợp với Phòng hành chính nhân sự đơn vị để đảm bảo triển khai các dự án Nhân sự đúng tiến độ và đúng chất lượng.

Yêu Cầu Công Việc

  • Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, ...
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, du lịch, nghỉ dưỡng
  • Kiến thức nghiệp vụ chuyên môn: Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Kiến thức về giải quyết quan hệ lao động, Tiếng Anh
  • Kiến thức tốt và luôn cập nhật các quy định về Tiền lương, Luật lao động, Xây dựng định biên nhân sự, KPI, ... phục vụ tốt cho công việc
  • Chứng chỉ/Kỹ năng về kỹ thuật (nếu có): Chứng chỉ nghề Nhân sự, các chứng chỉ nghiệp vụ nhân sự, Chứng chỉ cập nhật kiến thức pháp luật lao động, BH, thuế, Có khả năng phân tích, đánh giá, tổng hợp, nhìn nhận vấn đề
  • Kỹ năng mềm: Kỹ năng tổ chức công việc khoa học, Kỹ năng tổng hợp báo cáo, lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện, Kỹ năng giao tiếp, xử lý công việc nhanh, linh hoạt, Kỹ năng ra quyết định chính xác kịp thời
  • Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm, sáng tạo

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.