Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

FLC Group - Talent Acquisition Specialist

Nơi Làm Việc Hà Nội
Cấp Bậc Nhân viên
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 3 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Bất động sản, Biên phiên dịch, Du lịch, Dịch vụ khách hàng, Luật / Pháp lý, Nhân sự
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 30/06/2022
Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Google Plus Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

Recruiting for departments of HO or companies assigned to be in charge, including:

  1. Receiving and appraising recruitment proposals from companies/departments/departments
  2. Coordinate with the Units to clarify recruitment requirements / develop job descriptions for vacancies.
  3. Post job ads, search for candidates, screen resumes, test, interview, send invitations to successful candidates,..
  4. Building a database of potential candidates by online and offline channels
  5. Maintain scientific recruitment records.
  6. Make periodic reports on recruitment on a weekly/monthly basis or as directed by superiors.
  7. Coordinate with Departments/Departments in receiving new employees according to the Company's process.
  8. Participate in the development of Professional Procedures/Regulations as assigned.
  9. Develop annual staffing plan of the units assigned to be in charge
  10. Perform other duties as directed by superiors.

Yêu Cầu Công Việc

1. Graduated from University with majors: Human Resource Management, Law, Economics, ...

2. At least 03 years of experience in a similar position, preference will be given to candidates who have worked in corporations/companies in the field of real estate, resorts, headhunt service provider, ..

3. Experienced in building recruitment brands, developing recruitment sources through online and offline channels. Priority is given to the 9x generation, proficient in applying technology in recruitment.

4. Good interviewing and negotiation skills, clear voice

5. Good communication and teamwork skills

6. Proficient in office computer (word, excel, powerpoint)

7. Fluent English skills

Mọi Người Cũng Xem

Gia nhập cùng FLC Group

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Thăm dò ý kiến

Các bạn quan tâm tới các tiêu chí nào khi Ứng tuyển vào một Công ty

  • Thương hiệu của Công ty
  • Quy mô của Công ty
  • Mức lương
  • Địa điểm Công ty
  • Khả năng thăng tiến

Kết nối với FLC

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.