Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Trưởng phòng Dịch vụ nhân sự

Nơi Làm Việc Hà Nội (Quận Nam Từ Liêm)
Cấp Bậc Quản lý
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 3 - 5 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Nhân sự
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 30/06/2023
Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Google Plus Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

  • Tham gia xây dựng định hướng phát triển, tư vấn về chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tại Tập đoàn và các Công ty trực thuộc.
  • Tham gia tổ chức xây dựng, triển khai chiến lược và các kế hoạch hành động hàng năm về quản trị và phát triển nguồn nhân lực các Công ty trực thuộc.
  • Tư vấn, hướng dẫn, kiểm soát các hoạt động nghiệp vụ nhân sự và yêu cầu các đơn vị tuân thủ các chiến lược nhân sự, chính sách nhân sự chung của Tập đoàn.
  • Hỗ trợ các Công ty trực thuộc các vấn đề phát sinh đặc thù trong hoạt động nhân sự, bao gồm trực tiếp thực hiện tất cả các nghiệp vụ nhân sự trong trường hợp Đơn vi không có bộ máy nhân sự riêng.
  • Phối hợp với các phòng chức năng thuộc Phòng/Ban Nhân sự, thực hiện theo định kỳ hoặc đột xuất các kiểm soát nội bộ để đảm bảo công tác nhân sự được vận hành theo chính sách chung được ban hành của Tập đoàn.
  • Các công tác khác theo chỉ đạo từ Ban Lãnh đạo

Yêu Cầu Công Việc

  • Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự ở các doanh nghiệp có quy mô nhân sự từ 300-500 trở lên hoặc 03 năm trơ lên tại vị trí HRBP của các doanh nghiệp có quy mô trên 500 (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm mảng khách sạn, nghỉ dưỡng, golf..)
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành có liên quan như QTNNL, Luật, Hành chính học, Lao động tiền lương, tâm lý học, …
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
  • Kỹ năng quản lý sự thay đổi.
  • Trung thực, thận trọng, quyết đoán.
  • Linh hoạt, khéo léo, nhiệt tình, hoạt bát
  • Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.

Mọi Người Cũng Xem

Gia nhập cùng FLC Group

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Thăm dò ý kiến

Các bạn quan tâm tới các tiêu chí nào khi Ứng tuyển vào một Công ty

  • Thương hiệu của Công ty
  • Quy mô của Công ty
  • Mức lương
  • Địa điểm Công ty
  • Khả năng thăng tiến

Kết nối với FLC

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.